Hinter LP³ verbirgt sich die Idee und der Wunsch einer nachhaltigen Wirtschaft. Konkret geht es darum, in Unternehmen eine einheitliche Sprache und damit ein einheitliches Verständnis der Zusammenarbeit zu schaffen. Dadurch werden Potenziale entdeckt und genutzt, Power in Form von Energie freigesetzt und die Performance gesteigert. Denn nur, wenn alle (vom Pförtner bis zum CEO) ihren Beitrag verstehen und leisten, kann ein Unternehmen nachhaltig und langfristig erfolgreich sein.

Grundlage der gemeinsamen Arbeit bilden zwei Fragen: „Was ist ein guter Chef / eine gute Chefin?“ und „Was wird von ihm / ihr erwartet?“ Diese wurden in den Jahren an zahlreiche Personen in Unternehmen gestellt und aus den inzwischen 25.000 Antworten haben sich Dimensionen herauskristallisiert, mit denen sich nahezu jedes Unternehmen befasst.

Alle Kategorien sind gleich wichtig und bilden einen Kreis um die „Selbstreflexion“ im Zentrum.

Am Beginn unseres gemeinsamen Weges steht – wie Sie es aus Projekten kennen werden – die Ist-Analyse. Dazu bitten wir Führungskräfte und Mitarbeitende um die Beantwortung einiger Fragen zum Unternehmen und erhalten so ein erstes Bild.  Dieses bildet die Grundlage für nächsten Schritte und wir legen gemeinsam fest, an und mit welchen Dimensionen wir arbeiten wollen. Da jedes Unternehmen anders ist, werden die Coachings und Trainings individuell auf Ihre Firma zugeschnitten. Hier erfinden wir das Rad nicht neu, sondern bedienen uns erprobter und bekannter Methoden, die an Ihre Situation und Ihre Themen angepasst werden.

Das Besondere an LP3 ist, dass von der Weg bei der Geschäftsführung und den Führungskräften beginnt. Denn nur, wenn diese eine gemeinsame Sprache sprechen und ein gemeinsames Verständnis haben, sind sie glaubwürdig für die Mitarbeitenden und werden zu wirklichen Leadern. Anschließend werden die Mitarbeitenden in den Prozess integriert. in einem weiteren Schritt kann dann die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Teams und mit Partnern betrachtet und verbessert werden.

Das Ziel ist es, die bestehende Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und eine gemeinsame Sprache zu etablieren.

 Ich freue mich darauf, Sie dabei zu begleiten, die Potenziale Ihres Unternehmens zu entfalten, Power freizusetzen und die Performance zu steigern. Und das einfach – bewegend – kraftvoll.